En esta entrega, se hace un analisis de como ha evolucionado el entorno que nos rodea, y que afecta directa e indirectamente todos los sistemas de una empresa, autores como Alvin Tofler definen una "Economia Acelerativa", que trae como consecuencia ciclos vitales mas cortos de los productos, mas operaciones de prestamo y arriendo, compras y ventas mas frecuentes, pautas mas efimeras de consumo, mas modas fugaces, mas tiempo de adiestramiento para los trabajadores (que deben acomodarse a nuevos procedimientos), cambios mas frecuentes en los contratos, mas negociaciones y servicios juridicos, mas cambios de precios, mas dependencia de los datos, mas organizacion, todo ello exacerbado por la inflacion.

1) El Nuevo Trabajador


2) Ideas cambiantes respecto a la Gestion de Recursos Humanos


3) Creacion de unas nuevas miras para Recursos Humanos

a) La pregunta principal

b) La vision de la gestion de Recursos Humanos

c) Recursos Humanos necesita una nueva vision

d) Servicio, Apoyo o Socio?

e) Ser innovadores, productivos, eticos y eficientes
f)La Busqueda Global de Talento