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Joe Dysart, Consultor de Negocios e Internet, radicado en Thousands Oaks, California, en su articulo: "Motores de Busqueda,
formas de aplicacion interactivas y contestadores automaticos de correo, ayudan a los empleadores a conectarse con buscadores
de empleo mas efectivamente", publicado en la edicion de Marzo de 1999, de la revista HR Magazine, dice que los profesionales
innovadores de Recursos Humanos estan usando sitios web de proxima generacion para ampliar su gama de empleados potenciales
y de la misma manera promocionar sus empresas.
Estos especialistas de Recursos Humanos han descubierto que el dominio
de la actividad inherente a Internet, les permite crear sitios mas personalizados e idoneos que a su vez proporcionaran resultados
para ambos, el aplicante y la empresa.
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