Este capitulo describe las caracteristicas de los Sistemas de Recursos Humanos, enfocandolo desde el punto de vista sistemico, y definiendo el subsistema de provision de recursos humanos, objeto del estudio.

De esta manera, se define el Proceso de Reclutamiento, el cual segun algunos actores se debe convertir actualmente en una especie de venta de las cualidades de la Empresa, para poder atraer los Recursos Humanos que cumpliran satisfactoriamente con las expectativas de la misma.

1)La Administracion de Recursos Humanos

a)Caracteristicas

b)Enfoque Sistemico


2)El Proceso de Reclutamiento

a)Reclutamiento: El comienzo del Proceso de Provision de Personal

b)Fuentes de Reclutamiento

c)Perspectivas Internacionales sobre el Reclutamiento


3)El Proceso de Seleccion

a)Establecimiento de Objetivos para las Actividades de Seleccion

i)Eficiencia

ii)Equidad

b)Evaluacion y Control de los resultados de los Procesos de Reclutamiento y Seleccion


4)Planificacion de las Necesidades de Recursos Humanos

a)Factores en la Prediccion de los Requerimientos de Recursos Humanos